吴深生指出，“十五五”是我省推进水资源管理体系和能力现代化、深化节水型社会建设的关键时期，面对水资源刚性约束不断强化的新形势新考核，必须进一步提升一线工作人员履职能力。他强调，我省实行最严格水资源管理制度考核已连续5年获评优秀，结合当前全省水资源管理和节水工作实际，要深化思想认识、清醒直面短板，精准查摆当前水资源管理与节水工作的突出问题，同时要狠抓落地落实，全力开创全省水资源管理与节水工作新局面。

本次培训围绕水资源刚性约束制度考核、取用水日常监管、水资源与节水领域执法、用水与节水统计调查填报及抽查、水资源论证审查和取水许可审批、水预算管理、合同节水管理、非常规水利用项目储备等业务方面开展授课，结合日常工作实际，对难点问题进行剖析，并现场交流解答实操中遇到的问题，做到理论与实际相结合，进一步提高基层工作人员的业务水平。